Разработка и внедрение внутренней коммуникационной стратегии по популяризации позитивного имиджа органа исполнительной власти
Текущая стадия:
Реализация
Сроки реализации:
01.11.2025-01.02.2027
Уровень сложности
Высокий
Цель проекта:
К 1 февраля 2027 года обеспечить развитие корпоративной культуры ФСИН России (ГУФСИН по г. Москве) до уровня «совершенный» (не менее 3,1 балла).
Планируемые результаты
01
Система ценностей ФСИН
Перечень ключевых ценностей государственных органов в виде памятки, основу которой можно применить к любому государственному органу
02
Концепция корпоративной культуры ФСИН
Включает 5 ключевых блоков: патриотизм, здоровье, команда, профессиональный рост, традиции
03
Корпоративная книга ФСИН
Структурирована по 5 блокам концепции, содержит описание ценностей, традиций, правил взаимодействия, историй успеха сотрудников
04
Корпоративные практики и вовлечённости сотрудников ФСИН
Совершенствование действующих мероприятий по направлениям: «Патриотизм, «Команда», «Здоровье», разработка сборника-памятки корпоративных практик и мероприятий
Фотогалерея проекта
Связаться с командой проекта
Если у вас есть вопросы или предложения по проекту, наша команда всегда на связи!
