Агентство городских новостей "Москва" опубликовало экспертное мнение ведущего научного сотрудника общеакадемического факультета Президентской академии Рината Файзуллина о будущем выпускников в эпоху ИИ
🎓В материале исследуется вопрос, как искусственный интеллект меняет правила трудоустройства и какие навыки теперь требуются от молодых специалистов. По мнению Рината Файзуллина, в современных условиях ключевую роль на рынке труда будут играть не технические компетенции, а так называемые soft skills (мягкие навыки).
«Раньше во многих сферах требовалось много начинающих, в том числе низкооплачивающихся специалистов: из них растили более сильных, а заодно они закрывали целый ряд задач. Сегодня часть этих задач способен взять на себя искусственный интеллект», –
отметил эксперт.
⚡️Основные выводы статьи
🔹Подход работодателей к оценке кандидатов изменился
Новые реалии требуют от выпускников не только профессиональных знаний, но и развитых навыков коммуникации, работы в команде, эмоционального интеллекта.
«ИИ сегодня превратился в технологию общего назначения – такую же, какой в свое время стали компьютеры или интернет. Им пользуются практически все, поэтому само владение искусственным интеллектом становится базой, а на первый план выходят soft skills. Конкретные технологии и тренды непредсказуемы: инструменты, актуальные сегодня, могут морально устареть буквально через полгода-год. А вот мягкие навыки – коммуникация, умение работать в команде, гибкость, эмоциональный интеллект и скорость освоения нового, – будут востребованы и дальше», –
подчеркнул эксперт.
🔹Автоматизация не является главным конкурентом молодых специалистов
«Человека вытесняет не автоматизация и не искусственный интеллект как таковой, а другой человек. Тот, кто освоил генеративный ИИ, обходит того, кто так и не научился им пользоваться», –
отметил Ринат.
🔹Высшее образование в эпоху ИИ не потеряло важности
«Специалист без диплома рискует опираться только на знания, полученные через искусственный интеллект, тогда как у дипломированного специалиста вдобавок развиты критическое мышление, системность и другие качества, которые закладываются именно в системе высшего образования», –
добавил эксперт.
🔹Будущее рынка труда открывает новые возможности перед выпускниками
Несмотря на значительные изменения, бояться этих перемен не стоит, они создают пространство для развития и роста. Главное быть готовым к адаптации, активно развивать мягкие навыки и осваивать новые технологии. Сегодня именно молодые специалисты имеют все шансы стать лидерами изменений, успешно сочетая традиционное образование с инновационными навыками.
#Новость #ОАФ_экспертиза
🎓В материале исследуется вопрос, как искусственный интеллект меняет правила трудоустройства и какие навыки теперь требуются от молодых специалистов. По мнению Рината Файзуллина, в современных условиях ключевую роль на рынке труда будут играть не технические компетенции, а так называемые soft skills (мягкие навыки).
«Раньше во многих сферах требовалось много начинающих, в том числе низкооплачивающихся специалистов: из них растили более сильных, а заодно они закрывали целый ряд задач. Сегодня часть этих задач способен взять на себя искусственный интеллект», –
отметил эксперт.
⚡️Основные выводы статьи
🔹Подход работодателей к оценке кандидатов изменился
Новые реалии требуют от выпускников не только профессиональных знаний, но и развитых навыков коммуникации, работы в команде, эмоционального интеллекта.
«ИИ сегодня превратился в технологию общего назначения – такую же, какой в свое время стали компьютеры или интернет. Им пользуются практически все, поэтому само владение искусственным интеллектом становится базой, а на первый план выходят soft skills. Конкретные технологии и тренды непредсказуемы: инструменты, актуальные сегодня, могут морально устареть буквально через полгода-год. А вот мягкие навыки – коммуникация, умение работать в команде, гибкость, эмоциональный интеллект и скорость освоения нового, – будут востребованы и дальше», –
подчеркнул эксперт.
🔹Автоматизация не является главным конкурентом молодых специалистов
«Человека вытесняет не автоматизация и не искусственный интеллект как таковой, а другой человек. Тот, кто освоил генеративный ИИ, обходит того, кто так и не научился им пользоваться», –
отметил Ринат.
🔹Высшее образование в эпоху ИИ не потеряло важности
«Специалист без диплома рискует опираться только на знания, полученные через искусственный интеллект, тогда как у дипломированного специалиста вдобавок развиты критическое мышление, системность и другие качества, которые закладываются именно в системе высшего образования», –
добавил эксперт.
🔹Будущее рынка труда открывает новые возможности перед выпускниками
Несмотря на значительные изменения, бояться этих перемен не стоит, они создают пространство для развития и роста. Главное быть готовым к адаптации, активно развивать мягкие навыки и осваивать новые технологии. Сегодня именно молодые специалисты имеют все шансы стать лидерами изменений, успешно сочетая традиционное образование с инновационными навыками.
#Новость #ОАФ_экспертиза
